For å få jobb må du..

Hvis du skal få jobb må du alltid på et eller annet tidspunkt i prosessen snakke per- sonlig med arbeidsgiver. Enten snakker du med potensiell arbeidsgiver på telefon og/eller ansikt til ansikt. Hensikten med samtalen er at arbeidsgiver skal få mer informasjon om hvem du er som person. I tillegg er det en mulighet for deg å vise (og arbeidsgiver å undersøke) at du er godt egnet til stillingen.

Trening med noen du er trygg på og som gir deg tilbakemelding, er den beste måten å forberede seg til en intervjusituasjon på. Tren på å ha fokus på det som er relevant for kompetansen din og stillingen. Det vil si; Jobb med å bli god til å fortelle om din kompetanse og til å relatere den til ulike typer oppgaver. Øv til du er trygg på hvordan du skal presentere deg selv muntlig. Jobb med valg av ord, hvordan du bruker stemmen og kroppsspråk

Forberedelse til intervju

• Finn ut hvor du skal, slik at du unngår å være for sent ute, gå gjerne opp løypa dagen før.
• Forbered deg godt på typiske intervju spørsmål (se eksempelliste)
• Kjenn bedriften: samle informasjon fra web og aviser
• Hva er bedriftens hovedvirksomhet?
• Hvilken bransje opererer bedriften i?
• Hvem er bedriftens konkurrenter?
• Hvem eier bedriften?
• Hvor stor var bedriftens omsetning siste år?
• Lag spørsmål som du kan stille under intervjuet
• For eksempel: Hvordan vil en typisk arbeidsdag se ut?
• Tenk gjennom klær og utseende. Hvordan vil du fremstå?
• Kleskode? Finn ut hvordan man kler seg i bransjen/bedriften.
• Ikke overdriv, men vær deg selv.
• Trenger du en tur til frisøren? Barbering?
• Stå tidlig opp og ta en dusj!
• Selve gjennomføringen av intervjuet
• Det er viktig å forberede seg godt, men det er veldig viktig at du virker ekte i intervjuet slik at intervjueren ikke føler at han/hun prater med en maskin som spytter ut standardsvar.
• Vær til stede i nuet og fokuser på det som skjer her og nå.
• Finn kjemien.
• Smil og vær ute i god tid

Hva ser arbeidsgiver etter?

• Førsteinntrykk. Hvordan ser vedkom- mende ut, hvordan presenterer han seg: håndtrykk, smil, øyenkontakt. Stemmer kjemien?
• Evnen til å kommunisere re ekterte og gjennomtenkte svar.
• Engasjerte mennesker er som regel svært motiverte.
• En person som er i stand til å løse bedriftens oppgaver og som ønsker og evner å bidra positivt.
• Hvordan vil du passe inn i bedriften og med kolleger?
• Hva er det du har som de andre søkerne ikke har?
• Er det sannsynlig at du kan takle den konkrete arbeidsoppgaven?
• Var du godt forberedt til intervjuet?
• Fremstår du som troverdig og tillitsvekkende?
• Du er interessant på bakgrunn av CV og søknad, men hvem er du i virkeligheten, og hva er din historie?

Tips

Lag gjerne en mappe du kan ha med deg til intervjuet. Da har du orden på alt du trenger og du fremstår ryddig. Det at du har en del opplysninger for hånden selv, får deg også til å slappe av.

Forslag til innhold i mappe:

• En utskrift av din CV
• En utskrift av din søknad
• En utskrift av selve stillingsannonsen, gjerne en som du har notert på under forberedelsene.
• Et notat der du har skrevet ned spørsmål du må huske å stille, eller svar du må huske å gi, viktige opplysninger som du trenger å gi fra deg etc. Rett og slett en ” jukselapp”.
• La det også gjerne være plass til notater du kan gjøre deg underveis i intervjuet. Husk penn.
• Evt. en utskrift fra bedriftens webside, dersom det er nyttig informasjon her det kan være hensiktsmessig å ta med. For eksempel kontaktinfo, kart og veibeskrivelse.
• Referanselisten din